REDACCIÓN CONTENTLAB
23 de febrero, 2024

Los diversos problemas que afectan al sector salud, como la falta de personal especializado en los centros médicos y hospitalarios, el desabastecimiento de medicamentos y la baja calidad en cuanto a la atención, forman parte de las grandes preocupaciones del país. En el sistema público, que abarca a más del 90 % de la población asegurada, es común escuchar historias de pacientes que esperan meses por una cita o, incluso, por una operación. ¿Qué se puede hacer? Para mejorar esta situación es esencial contar con profesionales altamente preparados. En ese sentido, estudiar una maestría en Gestión de los Servicios de la Salud es clave para lograr ese objetivo.

Dando una mirada general, nuestro sistema de salud lleva años arrastrando dificultades que afectan a los peruanos, siendo una de las principales la falta de capital humano. Prueba de ello es el estudio que Videnza Consultores realizó en 2022, “Situación actual del mercado de salud peruano”, el cual revela que uno de cada dos establecimientos de primer nivel de atención del Estado no cuenta con médicos.

Al respecto, Henry Rebaza, docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad César Vallejo y exviceministro de Prestaciones y Aseguramiento en Salud, refiere que uno de los trasfondos de este problema es que la oferta sanitaria en el país es mayoritariamente centralista y no tiene en cuenta las necesidades territoriales.

Salud e integración

El docente Rebaza nos aclara que el Perú cuenta con un sistema de salud fragmentado, dividido en SIS, EsSalud, Fuerzas Armadas, Policía Nacional y Entidades Prestadoras de Servicios, que no se complementan; por el contrario, compiten entre sí. 

En ese sentido, resalta que una alternativa para contar con los profesionales y personal requeridos a nivel nacional sería que los sistemas de salud se integren o complementen, permitiendo brindar atención médica con un enfoque territorial. Esto implica analizar qué especialistas y recursos necesitan los pobladores. Por ejemplo, los centros médicos del Minsa podrían atender en las zonas donde EsSalud no pueda y viceversa. De esta manera, se podría avanzar en términos de calidad y resultados sanitarios. 

Una formación integral

Henry Rebaza refiere que para que el sistema de salud mejore, se necesita formar a sus recursos humanos para generar, finalmente, las capacidades que permitan atender los derechos individuales de las personas.

“Las universidades deben participar desde sus espacios de enseñanza y aprendizaje para, justamente, brindar las competencias necesarias a las personas que dirigen el servicio de salud y puedan responder a los desafíos de generar políticas públicas”, señala el especialista.

Asegura que, en el caso de la UCV, la maestría en Gestión de Servicios de la Salud tiene una propuesta académica moderna, que se adapta y renueva constantemente de acuerdo con la demanda de la población y las tendencias en salud. 

“Un aspecto importante es que esta maestría es dictada por especialistas en el campo de la salud, que son gestores y tomadores de decisiones, lo que permite que los estudiantes adquieran las herramientas que necesitan de docentes con experiencia”, explica Rebaza. Asimismo, cuentan con metodologías que les permiten generar aprendizaje.

Entre los puntos más destacados de la maestría se encuentran Salud Pública, Fundamentos y Gestión de Gerencia, Sistema de Salud: Modelos de Organización y Financiamiento, Planificación Sanitaria y Economía de la Salud, y Gerencia del Capital Humano. Estos aspectos son fundamentales para que los egresados de la maestría de la UCV estén capacitados para iniciar un gran cambio por la salud del Perú.