“Ahora tiene 150 colaboradores y cuatro plantas industriales, y está por abrir una más, con dos nuevas unidades de negocio. Así, recalca, podrá dar trabajo a más peruanos”.

La vida de ciudad es muy distinta, pero a Yuly le gusta. Sus papás les dicen a sus hijos que “la única manera de salir adelante es estudiando”. Ellos hacen caso. Cuando Yuly tiene 13, su madre muere de cáncer. Llora, pero no se ensimisma en eso. Quiere salir adelante, seguir luchando. “Yo no la pasé bien cuando mi mamá murió, pero decidí no quejarme. Decidí hacerme mejor persona y ser un ejemplo… La decisión es tuya”, reflexiona. Cuando acaba la secundaria, su papá la sienta en la mesa del comedor de su casa y le dice que, con sus posibilidades, lo único que puede ofrecerle es pagar una carrera técnica. Yuly se alegra. Va a la calle Alfonso Ugarte, en el Centro de Lima, y se matricula en el instituto Cesca, para estudiar Computación e Informática. Sacaba buenas notas. Le dieron media beca. A los 19 se gradúa, arma su currículum y se presenta en una empresa de postes de luz. La contratan como practicante. Trabaja en logística y después en ventas. Está en un ambiente muy masculino, lleno de ingenieros y contratistas, y no puede quedarse atrás. Para seguir avanzando, se matricula en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) donde lleva cursos libres de cálculo e ingeniería.

Ascendía porque era sobresaliente, pero a veces trabajaba el doble. A algunos ingenieros no les gustaba que ella esté al mando y hacían comentarios desagradables al respecto. Violencia de género, para decirlo con todas sus letras. Porque era joven y mujer. Solo por eso. Yuly no quería quejarse, ni mucho menos victimizarse. Quería actuar, como lo había hecho durante toda su vida. La verdad, como ella dice, nunca le ha quedado tiempo para la queja. Entonces, se atrevió a hacer lo que muchas no hacen por temor: enfrentarlos. Pidió una reunión con el ingeniero que no la tomaba en serio y con el gerente. Para entonces, ella y su asistente eran las únicas mujeres que trabajaban en la empresa. Yuly venía leyendo los escritos de la pensadora, escritora y feminista Flora Tristán. Para lo que estaba viviendo, “eran como caídos del cielo”, piensa hoy. 

– Lo que yo pido es igualdad –dijo con claridad.
– Él tiene la posibilidad de ganar más que yo, ¿por qué? Eso se llama machismo –agregó.
– Yo estoy acá, en esta posición, porque hago bien mi trabajo –siguió argumentando.

Los dos hombres se quedaron sorprendidos, pero de alguna manera encontraron verdad en lo que ella decía. Además, el gerente y el ingeniero eran conscientes de que, cuando Yuly entró a trabajar a la empresa, la compañía pasaba por una crisis, a punto de la quiebra, y el trabajo de Yuly fue fundamental para sacarla a flote. Después de la conversación, le subieron el sueldo. Siguió por varios años más en la empresa y llegó a ser gerenta, pero, cuando le llegó la maternidad, en el 2013, decidió cumplir el sueño de la empresa propia y fundó “Magra”, una compañía de logística y materiales de construcción. 

“La verdad, como ella dice, nunca le ha quedado tiempo para la queja”