En el caso de este emprendimiento social, destaca que “estas lideresas tienen el poder de movilizar a los demás porque actúan a partir de su experiencia. Tienen sueños y una fuerza interior que las inspira a seguir aprendiendo”.

Reconocerse como líder

Para descubrir o potenciar las habilidades de liderazgo, Mariana Isasi, refiere que el emprendedor debe trabajar en cuatro aspectos clave:

1. Autoconocimiento. Al reconocer cuáles son sus principales talentos, pueden empezar a explotarlos a su favor. Asimismo, “este autoconocimiento permitirá que usen esas fortalezas y capacidades para poder salir adelante”, refiere la coach.

2. Autoconfianza. El descubrir sus capacidades permitirá que las personas puedan sentirse más seguras, lo que es la base para adquirir la confianza necesaria para trazar metas y empezar a cumplirlas.

3. Ser conscientes de lo que pueden y no pueden cambiar. Este punto es fundamental para no quedarse estancado y poder continuar. Por ejemplo, no es posible cambiar tu pasado, pero sí trabajar para mejorar el presente y futuro.

4. El poder de la mente. Una buena lideresa o un buen líder debe usar la mente y su lenguaje a su favor. Si enfrenta adversidades, no debe sabotearse pensando en que fracasará, tiene que pensar positivamente y reconocer que con sus talentos y motivación podrá sortear los distintos retos.

Desarrollar habilidades blandas

Gonzalo Chouciño, CEO de la empresa de recursos humanos AimTalent, agrega que el emprendedor debe desarrollar cualidades que repercutan positivamente tanto en el trabajo en equipo como en el éxito del negocio. 

Una comunicación asertiva propicia un ambiente agradable en donde prima el respeto, se reducen las malas interpretaciones y se mejora la confianza del grupo para potenciar el trabajo.

Otra habilidad blanda indispensable para consolidar un emprendimiento social o personal es poder trabajar bajo presión, pues evita que el estrés y la ansiedad nublen el poder de tomar buenas decisiones. Para lidiar con ello, es recomendable disipar la mente con ejercicios de respiración o cambiando de ambiente, para luego pensar en soluciones desde un estado de calma.

Un buen líder también se mantiene actualizado, de esta manera fortalece las habilidades técnicas y blandas propias y de su equipo. Si el emprendimiento no cuenta con una partida para capacitaciones, pueden encontrar cursos gratuitos en Internet, como los que se ofrecen en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. También pueden acercarse a los municipios u otras organizaciones para saber si cuentan con talleres gratuitos.

Finalmente, un buen líder celebra cada pequeño logro alcanzado, pues de esta manera motiva al equipo a valorar cada avance y a continuar trabajando hacía sus objetivos.

Súmate a Ollas que Desarrollan para alimentar un mañana mejor

Ollas que Desarrollan es un proyecto de Alicorp en colaboración con la ONG Juguete Pendiente  que está beneficiando a más de 270 ollas comunes en Lima, Piura, Lambayeque, La Libertad, Arequipa, Apurímac, Cusco, Cajamarca y Huancayo. Este proyecto está facilitando el acceso a alimentos y equipamiento, mientras brinda capacitaciones a sus lideresas en temas como gestión, nutrición o emprendimiento, con el objetivo de fortalecer estas organizaciones y ayudarlas a que sean sostenibles en el tiempo.

Únete a esta iniciativa en ollasquedesarrollan.pe.

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