Empleabilidad

¿Qué habilidades son las más demandadas por las empresas? Los profesionales que están comenzando su vida laboral necesitan tener la capacidad de adaptación y las herramientas para enfrentar con éxito los desafíos del mundo actual. 

REDACCIÓN CONTENTLAB
23 de febrero, 2024

La inestabilidad económica del país, ha generado un impacto importante en la situación laboral del Perú. De hecho, se estima que la falta de empleo incrementó la pobreza de los jóvenes en un 26% en el 2022 (INEI). Esto pone en evidencia que la empleabilidad juvenil es un enorme desafío en el Perú. 

Si a esto le sumamos que el 37% de jóvenes de 15 a 29 años en el Perú, según un informe de Ayuda en Acción, sufre desventajas que le impide acceder al mercado laboral; en ese sentido resulta clave que los estudiantes universitarios puedan tener una preparación académica de alto nivel que los ayude a enfrentarse con éxito a su futuro laboral.

Así como existen dificultades para encontrar un empleo por cuestiones coyunturales, también es necesario reconocer que los propios jóvenes se han vuelto más competitivos entre sí. Conversamos con Mauricio Rázuri, egresado de Economía de la Universidad del Pacífico, quien nos comentó sobre este tema cuando un joven busca su primer trabajo: “Hoy en día para entrar a un puesto denominado como “entry level” o “junior” tienes que haber hecho una gran cantidad de actividades extracurriculares, haber practicado durante más de un año, y ser una persona con buenas habilidades blandas para poder destacar sobre tu competencia”, asegura sl egresado. Por ello, no resulta extraño que entre las habilidades más demandadas en los próximos cinco años, según el Foro Económico Mundial, se encuentren el pensamiento crítico y la resolución de problemas. 

Excelencia académica 

Otro de los aspectos que son valorados entre las empresas es la capacidad que puedan tener los colaboradores para adaptarse y el aprendizaje continuo. En ese sentido, una gran opción es la Universidad del Pacífico (UP), ya que preparan a sus alumnos de manera integral con habilidades técnicas y blandas.

“Nosotros garantizamos esa actualización permanente de herramientas digitales que hoy son tan necesarias, el conocimiento específico de las áreas en las que se desempeñan y también habilidades transversales como la comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y liderazgo”, indica la Directora de Red Alumni de la UP.

La formación integral y multidisciplinaria, la cual se logra gracias a la flexibilidad en su malla curricular; la calidad educativa, con el respaldo del equipo de docentes con amplia experiencia profesional; y el prestigio de la UP, hacen que los profesionales que egresan de esta universidad tengan mayor facilidad para ingresar al mercado laboral. 

Algo muy valioso dentro de la comunidad de la Universidad del Pacífico, es que desde que inician la carrera, los estudiantes tienen la posibilidad de ser parte de una red de contacto nacional e internacional. “Nosotros, como universidad, cultivamos ese espíritu de comunidad. Por eso los mayores empleadores, de estudiantes de la UP, son nuestros mismos egresados. Nuestro nivel, también, se debe a las generaciones que durante muchos años han traído muchas cosas positivas a la universidad”, afirma la Directora de Red Alumni de la UP.

Asimismo, cabe resaltar que según un estudio de IPSOS, los empleadores consideran que los egresados mejor preparados para ser buenos líderes y gestores de cambio son de la Universidad del Pacífico. “Nuestro compromiso con los estudiantes es garantizar una formación integral con propósito que permite el desarrollo de las habilidades necesarias para tener éxito en el mundo laboral no solamente a nivel técnico, sino también en valores y también en la ética profesional, que todavía es mucho más amplia”, asegura Farias.  

Si quieres conocer más acerca de los planes de estudio y la flexibilidad académica que ofrece la Universidad del Pacífico, ingresa aquí. 

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