ENGIE Energía Perú comprometido con el clima, el medio ambiente y la sociedad peruana a través de un buen gobierno corporativo.
REDACCIÓN CONTENTLAB
29 de noviembre, 2023
Impactar positivamente en la sociedad y avanzar hacia una economía carbono neutral es más que un ideal empresarial, es una necesidad para el mundo en el que vivimos. En este camino, ENGIE Energía Perú, una de las principales empresas de generación eléctrica en el país, está comprometida con impulsar la transición hacia una economía neutral en carbono. Para lograr este crecimiento, trabaja con un portafolio diversificado de fuentes de generación renovables y activos flexibles que garantizan una transición confiable, rentable y sostenible. Respecto a sus clientes, este año se ha firmado contratos con grandes empresas en el Perú como Hudbay y NEXA brindando energía renovable y flexible respectivamente.
El objetivo principal es que el desarrollo económico tenga un impacto positivo tanto en las personas como en el planeta, contribuyendo de manera significativa a un futuro más sostenible. Un propósito corporativo que ha llevado a ENGIE Energía Perú a ser considerada por el 95.3% de sus clientes como una compañía comprometida con el medio ambiente y por 95.7%, como una organización ética y socialmente responsable, según la encuesta de satisfacción 2022. Asimismo, siguiendo sus objetivos y políticas de trabajo, la organización ha logrado ubicarse en el Ranking Merco Empresas 2023, entre las 100 empresas con mejor reputación en el país.
Trabajando por un futuro verde
El Mehdi Ben Maalla, CEO de ENGIE Energía Perú y Country Manager, refiere que la estrategia de ENGIE es alcanzar cero emisiones netas de carbono en toda su cadena de valor para el 2045. Para lograrlo, acciona tres pilares principales:
Trabajando por un futuro verde
El Mehdi Ben Maalla, CEO de ENGIE Energía Perú y Country Manager, refiere que la estrategia de ENGIE es alcanzar cero emisiones netas de carbono en toda su cadena de valor para el 2045. Para lograrlo, acciona tres pilares principales:
1) Descarbonizar sus operaciones y formas de trabajar. Desde el 2017, la compañía de generación eléctrica viene trabajando en el país para reducir el uso de las fuentes de energía convencionales: ha retirado de operación centrales termoeléctricas de funcionamiento a base de diésel y carbón, reemplazándolas con centrales con fuentes de energía renovable como la Central Solar Intipampa y la Central Eólica Punta Lomitas.
A este esfuerzo, se suma la inversión de la compañía en tecnología de almacenamiento de energía: los sistemas de almacenamiento de baterías (BESS), que permiten impulsar la transición energética hacia un futuro sostenible. (infografía)
2) Acciones climáticas y promoción de una energía limpia. ENGIE promueve activamente la innovación y el desarrollo de energía limpia y tecnologías del futuro, como el hidrógeno verde.
3) La descarbonización de los clientes de ENGIE Energía Perú a través del impulso de la energía renovable.
“En el Grupo ENGIE y en ENGIE Energía Perú, tenemos como objetivo alcanzar cero emisiones netas al 2045. Por eso, actuamos para acelerar la transición energética del país y de nuestros clientes”.
El Mehdi Ben Maalla
CEO de ENGIE Energía Perú y Country Manager
Valor compartido en zonas de influencia
Como parte de su compromiso con el desarrollo social, la empresa viene impulsando programas, proyectos, campañas y actividades de desarrollo sostenible y responsabilidad social, beneficiando anualmente a más de 30 mil familias en los distritos de Chilca (Lima), Huachón y Paucartambo (Pasco), Huallanca y Yuracmarca (Áncash), Ocucaje y Santiago (Ica) y en las provincias de Ilo y Mariscal Nieto (Moquegua).
Valor compartido en zonas de influencia
Como parte de su compromiso con el desarrollo social, la empresa viene impulsando programas, proyectos, campañas y actividades de desarrollo sostenible y responsabilidad social, beneficiando anualmente a más de 30 mil familias en los distritos de Chilca (Lima), Huachón y Paucartambo (Pasco), Huallanca y Yuracmarca (Áncash), Ocucaje y Santiago (Ica) y en las provincias de Ilo y Mariscal Nieto (Moquegua).
“En ENGIE Energía Perú, trabajamos para contribuir con el desarrollo social y económico de las comunidades ubicadas en nuestras áreas de influencia. A través del diálogo y la retroalimentación constante construimos alternativas conjuntas”, destaca Arturo Granda, Gerente de Asuntos Sociales.
Entre los programas desarrollados más destacados, se encuentran:
– Programa Agroemprendimientos. Ganador de múltiples premios, este programa está dirigido a las comunidades campesinas de Paucartambo, y Huachón en la región Pasco, Kiman Ayllu y Quitaracsa en la región Ancash. Desde sus inicios, en el año 2011, ha beneficiado a más de 12,000 familias. Como parte del programa de Agroempredimientos, se financió la creación de la planta primaria de procesamiento de alimentos que comercializa pulpa y frutos congelados, bajo la marca “Entre Frutos”. Además, viene brindando 26,360 servicios de asistencia técnica y 596 capacitaciones especializadas a productores.
“En ENGIE Energía Perú, trabajamos para contribuir con el desarrollo social y económico de las comunidades ubicadas en nuestras áreas de influencia. A través del diálogo y la retroalimentación constante construimos alternativas conjuntas”, destaca Arturo Granda, Gerente de Asuntos Sociales.
Entre los programas desarrollados más destacados, se encuentran:
– Programa Agroemprendimientos. Ganador de múltiples premios, este programa está dirigido a las comunidades campesinas de Paucartambo, y Huachón en la región Pasco, Kiman Ayllu y Quitaracsa en la región Ancash. Desde sus inicios, en el año 2011, ha beneficiado a más de 12,000 familias.
“Trabajamos de la mano de las comunidades, estableciendo relaciones de confianza y colaborando en la búsqueda de soluciones que mejoren su calidad de vida y bienestar”.
Arturo Granda
Gerente de Asuntos Sociales
Como parte del programa de Agroempredimientos, se financió la creación de la planta primaria de procesamiento de alimentos que comercializa pulpa y frutos congelados, bajo la marca “Entre Frutos”. Además, viene brindando 26,360 servicios de asistencia técnica y 596 capacitaciones especializadas a productores.
– Programa Ganadero La Esperanza. Se enfoca en reforzar y mejorar la crianza y la reproducción del ganado ovino en beneficio de familias de ganaderos de altura de la comunidad La Esperanza en Paucartambo.
– Programa de Cultivo de Uvas. ENGIE Energía Perú proporcionó asistencia técnica y financiera a la Asociación de Productores Agrarios La Rinconada y Los Espejos en Moquegua, para presentar el plan de negocios que le permitió concursar y ganar los fondos para llevar a cabo su proyecto agrario.
– Proyecto Algueros de Cochayuyo. Apoyó a la Asociación de Pescadores Artesanales de la Rivera de San Pedro de las Yerbas en Ica. El proyecto les permitió participar de un fondo concursable para desarrollar la comercialización de algas y, al ganar, los acompañó en la implementación de su plan de negocios.
Igualdad de acceso a las oportunidades
De acuerdo al Índice de Brecha Global de Género 2023 del Foro Económico Mundial, que mide las oportunidades y recursos entre hombres y mujeres en distintas áreas, el Perú tiene una brecha de género del 76.4%.
Igualdad de acceso a las oportunidades
De acuerdo al Índice de Brecha Global de Género 2023 del Foro Económico Mundial, que mide las oportunidades y recursos entre hombres y mujeres en distintas áreas, el Perú tiene una brecha de género del 76.4%.
Consciente del trabajo pendiente por hacer en el país, ENGIE se ha propuesto aumentar la presencia de mujeres en la fuerza laboral, considerando sobre todo los puestos de liderazgo.
Asimismo, Rocío Esparza, vicepresidenta de Recursos Humanos de la organización, explica que la falta de mujeres en carreras de ingeniería se debe a diversos factores, entre ellos el acceso a la educación. Es por ello que, comprometida con mejorar el acceso a las oportunidades de formación, la compañía cuenta con los programas: Warmi y Becas ENGIE: +Mujeres en Energía.
El programa Warmi busca impulsar a profesionales recién graduadas de diversas especialidades como ingeniería mecánica, eléctrica, mecánica-eléctrica, industrial, mecánica de fluidos, electrónica, a ganar experiencia y potenciar sus habilidades dentro de ENGIE Energía Perú.
“Warmi potencia las habilidades profesionales de jóvenes ingenieras universitarias o recién graduadas. Por un periodo de tres años, ellas desarrollarán competencias profesionales en las áreas clave de ENGIE Energía Perú, como Operaciones, Proyectos y Desarrollo”.
Rocío Esparza
Vicepresidenta de Recursos Humanos de ENGIE Energía Perú
Las Becas ENGIE: +Mujeres en Energía tienen como objetivos, por su parte, promover e incrementar la inserción laboral femenina en el sector energético, financiando carreras universitarias y técnicas.
Las Becas ENGIE: +Mujeres en Energía tienen como objetivos, por su parte, promover e incrementar la inserción laboral femenina en el sector energético, financiando carreras universitarias y técnicas.
Entre los principales aliados de esta iniciativa está la Universidad Nacional del Centro del Perú (UNCP), que apoya con la convocatoria y selección de las becarias de la carrera de Ingeniería Eléctrica y Electrónica. SENATI por su parte, reconocido por IPSOS como el mejor instituto técnico del país por 13 años consecutivos, se encuentra comprometido con cumplir exitosamente cada etapa del proyecto y acompañar a las becarias en las carreras técnicas vinculadas al STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). También tenemos a las empresas SIEMENS ENERGY y ENAEX que contribuyen con ENGIE Energía Perú a la inserción laboral de las becarias.
En dos años, el programa Becas ENGIE: +Mujeres en Energía ha beneficiado directamente a 85 mujeres, a través de becas y mentoría, y está iniciando con sus componentes de educación vocacional e inserción laboral.
“El programa “Becas ENGIE +Mujeres en Energía” busca promover la participación e inclusión de jóvenes mujeres en el sector energético, a través de educación vocacional, financiamiento de estudios universitarios y técnicos, cursos de capacitación certificados, mentoría y apoyo a la inserción laboral”.
Gaelle Dupuis
Gerente de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad
Avanzar con transparencia
La compañía se rige por los principios fundamentales reunidos en su Carta Ética. Los principios de ENGIE Energía Perú son: Actuar de conformidad con las disposiciones legales y normativas, Comportarse con honestidad y promover una cultura de integridad, Demostrar lealtad y Respetar a los demás.
Estas normas de conducta se aplican a sus colaboradores, a la relación con sus clientes y autoridades, y a sus acciones hacia la sociedad.
La política de Derechos Humanos de la organización -alineada a los principales pactos y documentos internacionales en esta materia- busca el respeto y la protección de estos en los lugares donde opera, dando prioridad a las comunidades y el medio ambiente.
La política de Derechos Humanos de la organización -alineada a los principales pactos y documentos internacionales en esta materia- busca el respeto y la protección de estos en los lugares donde opera, dando prioridad a las comunidades y el medio ambiente.
La política anticorrupción dicta actuar bajo los principios éticos fundamentales para mostrar “tolerancia cero” frente al fraude y la corrupción. Para garantizar su cumplimiento, el Oficial de Ética, el Comité Ejecutivo y el Directorio de la empresa realizan un seguimiento estricto de las políticas éticas.
Estas políticas forman parte del marco de referencia de la compañía, que también incluye el Manual del Modelo de Prevención del Delito, entre otros.
ENGIE Energía Perú tiene presente que, solo actuando con integridad y transparencia en sus procesos y proyectos, se logrará avanzar hacia un mundo y un futuro más sostenible, con igualdad de oportunidades y acceso de calidad a los recursos y la energía.
“La ética es uno de los pilares fundamentales en ENGIE. Es por ello que contamos con principios, políticas y herramientas que nos guían hacia una conducta ética en todas nuestras interacciones diarias, tanto internas como con nuestros diversos stakeholders.”
Gilda Spallarossa
Vicepresidente Legal en ENGIE Energía Perú
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